——第五屆“威海市優(yōu)秀職工”事跡展示

金猴集團(tuán)電子商務(wù)有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王波——

他自2004年大學(xué)畢業(yè)入職金猴集團(tuán)后，在銷售系統(tǒng)財(cái)務(wù)和集團(tuán)審計(jì)部工作期間成績(jī)斐然，調(diào)任電商公司負(fù)責(zé)管理、財(cái)務(wù)、物流倉(cāng)儲(chǔ)等工作后，既把倉(cāng)庫(kù)管理得高效、規(guī)范、無(wú)誤，還創(chuàng)新合伙承包制及績(jī)效考核辦法，改善阿米巴管理模式，實(shí)現(xiàn)了全員參與經(jīng)營(yíng)，調(diào)動(dòng)了年輕團(tuán)隊(duì)的積極性，使電商業(yè)績(jī)連年增長(zhǎng)30%以上。在新冠肺炎疫情防控期間，帶頭嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，全力保障疫情期間訂單發(fā)貨時(shí)效性，為公司盡快實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了努力和貢獻(xiàn)。

金猴集團(tuán)威海皮具有限公司縫紉工劉喜麗——

2009年入職金猴皮具公司后，她虛心向師傅學(xué)習(xí)機(jī)針操作技能，發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”精神，依靠苦干加巧干，迅速成長(zhǎng)為技藝精湛的生產(chǎn)能手。特別是面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、壓力大的生產(chǎn)任務(wù)，她總能挺身而出，主動(dòng)要求攻克難啃的“硬骨頭”。在新冠肺炎疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，皮具公司取得了隔離衣生產(chǎn)資質(zhì)，并馬上承接了一筆數(shù)量大、交期緊的隔離衣生產(chǎn)訂單，為此，她舍小家、顧大家，充分發(fā)揚(yáng)“帶頭大姐”風(fēng)范，每天上班來(lái)得最早、走的最晚，經(jīng)常加班到深夜九點(diǎn)多鐘，而且一干就是近一個(gè)月時(shí)間，中間一天都沒(méi)有休息。此外，作為一線老職工，她不僅秉持熱心、耐心、誠(chéng)心的態(tài)度幫助學(xué)徒工，使他們能夠盡快適應(yīng)掌握工作技能，而且在生活上無(wú)微不至地關(guān)照新員工，是車間公認(rèn)的“熱心大姐”。

金猴集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司水暖安裝工程師張小明——

自2006年7月加入金猴房地產(chǎn)公司以來(lái)，他一直兢兢業(yè)業(yè)奮斗在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理崗位上。入職初期，他始終保持勤勉務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，善于不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，以扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn)贏得了公司干部職工的一致好評(píng)，被房產(chǎn)公司列為重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象。此后，他更加嚴(yán)格要求自己，秉持高度的責(zé)任心和使命感，嚴(yán)格管理，高效執(zhí)行，密切配合項(xiàng)目經(jīng)理完成了各項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，為金猴地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的樓盤品質(zhì)獲得各項(xiàng)榮譽(yù)并贏得社會(huì)認(rèn)可做出較大貢獻(xiàn)，其本人也因?yàn)楣ぷ魍怀龆啻问艿焦镜募为?jiǎng)。